男性同交 谷歌职工曝下野仍照发一年薪资 但不少职工仍有怨言

在生成式AI畛域竞争尖锐化的今天，谷歌为了稳住中枢东谈主才，竟舒心“费钱留东谈主不责任”。字据Business Insider最新报谈，多位前谷歌职工显露，谷歌DeepMind部门对下野职工抓行长达6到12个月的禁业要求男性同交，时辰仍照发年薪，前提是他们弗成跳槽至竞争敌手。

这项“带薪禁业”战术天然听起来颇为优越，但也袒闪现当下AI行业竞争的强烈进度。

一位前DeepMind职工示意，我方曾刚硬有共事思搬离英国前去加州男性同交，以绕过当地的禁业法例。

他直言，这种作念法是一种权柄的蹧跶。天然这些职工在禁业时辰简略领到高达一年薪资的酬金，但这同期也意味着他们可能会错过一些贫穷的劳动发展契机。

尤其是在初创AI企业急速彭胀的配景下，这些公司时时无法恭候六个月以致一年去招聘别称工程师。遵守等于，原来有契机转型、创业或加入新项指标DeepMind职工，只可遴荐“原地待业”，错失风口。

别称参与开辟Gemini大模子的前职工显露，6个月禁业是DeepMind的旧例操作。谷歌发言东谈主则回报称，这类合同合乎行业模范，并示意由于DeepMind所从事的责任极为明锐，禁业左券有助于保护公司的朴直利益。

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从AI模子之间的差距仅以月为单元臆测，就足以评释这场时候竞赛的粗暴性。正因如斯，AI畛域的“禁业干戈”也越来越成为巨头之间的隐形角力——谷歌应承用钱“锁东谈主”，也不肯冒风险让中枢东谈主才流向敌手。

包袱裁剪：若风

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